目前很多民营中小企业的绩效管理工作及绩效考核与考评体系仅以短期利润目标作为考核依据，其连续性、系统性都得不到体现，“短视现象”比较明显。要解决上述问题，必须借鉴其他企业成功的做法，确定企业的长远发展目标，并将之细化为企业的阶段性落实方案，从而促使企业的绩效管理工作能够有章可循、有据可查。
很高兴有这个活动可以让大家注意到这个罕见疾病，但是更希望的是，这不要只是一场热闹，而能够透过这样的活动，让我们能够多关心这个世界其实从没有停止过的苦难，也能够多珍惜自己拥有的幸福。”
对于有口腔疾病的人来说，最好是含氟牙膏和药物牙膏换着使用;
